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薪酬上报管理系统

薪酬上报管理系统
薪酬上报管理系统是一种用于管理和处理公司员工薪酬数据的软件工具。该系统可以实现员工薪酬的上报、管理和统计工作,提高薪酬管理的效率和准确性。它可以帮助人力资源部门更好地与财务部门配合,确保员工薪酬的及时发放和准确计算。该系统具有以下功能:员工薪酬基本信息的录入和维护、薪酬标准的设定和调整、薪酬计算和核算、薪酬报表和统计分析等。薪酬上报管理系统可以减少薪酬数据处理中的繁琐工作,提高数据准确性和管理效率,同时也提升了员工对薪酬管理的满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 姓名、工号、部门、职位等
2 组织机构管理 部门名称、上级部门等
3 员工信息管理 姓名、工号、性别、籍贯、出生日期、入职日期、职位、部门、薪酬等级等
4 薪酬标准管理 薪酬等级、基本工资、津贴、奖金等
5 薪酬调整管理 员工工号、薪酬等级、调整原因、调整金额、调整日期等
6 绩效评估 员工工号、评估日期、绩效得分、评估人等
7 薪酬发放记录管理 员工工号、薪酬等级、发放日期、发放金额等
8 加班管理 员工工号、加班日期、加班时长、加班薪资等
9 请假管理 员工工号、请假日期、请假时长、请假类型等
10 薪酬统计报表 部门、职位、薪酬等级、员工数量、总薪酬等
11 薪酬调查问卷 员工工号、调查问题、调查选项等
12 组织机构统计报表 部门、员工数量等
13 薪酬待遇管理 员工工号、薪酬等级、福利类型、福利金额等
14 薪酬福利变更管理 员工工号、薪酬等级、变更原因、变更金额、变更日期等
15 员工离职管理 员工工号、离职原因、离职日期等
16 员工晋升管理 员工工号、晋升原因、晋升日期等
17 薪酬审核 员工工号、薪酬等级、审核状态、审核人、审核日期等
TAG标签:薪酬 / 上报  HOT热度:12
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