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上报绩效管理系统

上报绩效管理系统
上报绩效管理系统是一种用于评估和管理员工绩效的软件系统。该系统允许公司或组织设定和跟踪员工的绩效目标,并提供一个有效的框架来评估员工在组织中的工作表现。通过上报绩效管理系统,管理者可以轻松地向员工分配任务,并定期评估他们的进展和成果。该系统还提供了一个透明和公正的评估过程,以便员工和管理者之间进行互动和反馈。此外,上报绩效管理系统还可以帮助公司识别和奖励高绩效的员工,并提供培训和发展机会来提升员工能力和职业发展。总之,上报绩效管理系统是一个强大的工具,可以帮助公司提高员工绩效和整体业绩。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、离职日期、联系方式、邮箱等
2 绩效目标设定 目标名称、目标描述、目标周期、目标权重、负责人、目标进度等
3 绩效评估 被评估人、评估人、评估日期、评估结果、评估意见等
4 绩效反馈 被反馈人、反馈人、反馈日期、反馈内容等
5 奖惩管理 姓名、工号、部门、职位、奖惩类型、奖惩日期、奖惩金额、奖惩原因等
6 岗位职责管理 岗位名称、岗位描述、岗位权重、工作职责等
7 绩效报表 报表名称、报表周期、报表内容等
8 绩效趋势分析 姓名、工号、部门、职位、绩效得分、绩效排名、绩效评级等
9 绩效数据导入 导入文件名、导入日期、导入结果等
10 绩效数据导出 导出文件名、导出日期、导出结果等
11 绩效数据查询 姓名、工号、部门、职位、绩效周期、绩效得分等
12 薪资管理 姓名、工号、部门、职位、基本工资、绩效工资、其他薪资、发放日期等
13 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训费用、培训内容、参与人员等
14 考勤管理 姓名、工号、部门、职位、上班时间、下班时间、缺勤次数、迟到次数等
15 人力资源需求 招聘岗位、招聘人数、招聘渠道、需求日期、预算金额、部门负责人等
16 员工绩效图表 员工姓名、绩效得分、绩效排名等
17 职级评定 员工姓名、职级评定日期、职级评定结果等
18 绩效奖金发放 姓名、工号、部门、职位、绩效奖金金额、发放日期等
19 绩效考核结果公示 被考核人、考核结果、公示日期等
20 绩效调整申请 姓名、工号、部门、职位、调整日期、调整类型、调整原因、调整金额等
TAG标签:上报 / 绩效  HOT热度:20
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